Hvorfor ansatte gruer seg til portrettfotografering

– og hva en god fotograf gjør med det

De færreste ansatte gleder seg til portrettfotografering.
Forhåpentligvis sier de ja, stiller opp og gjør jobben sin.
Men realiteten er at mange går inn i situasjonen med spenning i kroppen og høye skuldrene.

BTS under fotografering for Equiptnor

Og det er helt normalt. Det er her min erfaring som barnehagefotograf kommer til nytte.

Både som barnehagefotograf og bedriftsfotograf møter jeg mennesker som:
– ikke liker å bli fotografert
– ikke føler seg “fotogene”
– er redde for å se stive, rare eller feil ut
– helst vil bli ferdige fort

Dette er ikke et teknisk problem.
Det er et menneskelig.

Kameraet er ikke det vanskeligste

Det vanskeligste for å skape gode portretter er ikke lyssetting, bakgrunn eller kameravalg.
Det vanskeligste er å få folk til å senke skuldrene raskt. Det er der jeg har erfaring som gjør meg til en dyktig og effektiv bedriftsfotograf. 

BTS utendørsfotografering

Under barnehagefotografering skjer dette hele tiden.
Barn lar seg ikke instruere til trygghet. Trygghet må bygges over tid, men som fotograf har jeg bare noen få minutter på meg til å bygge denne tryggheten.

Erfaringen fra barnehagefotografering tar jeg med meg når jeg otograferer de ansatte i bedriftene jeg besøker.
Jeg:
– Leser kroppsspråk
– Justerer tempo
– Tilpasser kommunikasjonen
– Møter folk der de er, ikke der de “burde” være.

Resultatet?
Portretter av ansatte som ser ut som mennesker, ikke som ansatte som teller sekunder.

Når ansatte føler seg trygge, blir bildene bedre

BTS skole/barnehagefotografering

Dette merkes direkte i bildene:
– Blikkene blir mykere
– Holdningen mer naturlig
– Uttrykket mer ekte

Og det er akkurat disse portrettene som faktisk blir brukt på nettsidene til bedriftene jeg fotograferer for, på LinkedIn profilen til hver enkelt ansatt og i presentasjoner.

God portrettfotografering handler ikke om å få folk til å prestere.
Det handler om å gjøre situasjonen trygg nok til at de som fotograferes slipper å prestere i det hele tatt.